PANDEMIA: home office e a síndrome de Burnout Diógenes Costa Souza 1 Larisse Rodrigues Prado Schuller 2 RESUMO O mercado de trabalho sofreu uma abrupta transformação com a pandemia do Covid-19 que alterou significativamente as relações de trabalho e trouxe para a realidade trabalhista o regime de trabalho remoto como o home office. Apesar seu contrato de trabalho, com flexibilidade de horário, mas com responsabilidade no cumprimento das metas e produtividade pactuados. 3. O colaborador declara possuir as características pessoais e profissionais necessárias ao bom êxito do sistema teletrabalho - home office, tais como: concentração (foco no trabalho); iniciativa; aptidão Ao realizar o aditivo do contrato de trabalho para atividades em home office é importante adicionar informações que deixem bem claro como deve ser a relação entre o colaborador e a empresa. De acordo com o artigo 75-C e 75-D da Lei Trabalhista , o aditivo contratual deve esclarecer os seguintes pontos: Modelo Aditivo ao Contrato de Trabalho na Modalidade Teletrabalho. Doc. 5822. O termo aditivo é alteração de regime de trabalho na modalidade presencial para a modalidade de teletrabalho - CONFIRA! Download do modelo 107 pessoas baixaram este modelo. Avaliar. Contrato de trabalho: A Reforma Trabalhista estabeleceu que a adoção do home office deverá constar expressamente no contrato individual de trabalho ou em aditivo contratual. Esses documentos devem especificar as condições de trabalho, os direitos e os deveres do empregado, incluindo questões relacionadas à remuneração, jornada de Bom dia amigos,Preciso de um modelo de ADITIVO DE CONTRATO DE TRABALHO HOME OFFICE.Quem pode me ajudar, por favor! O vale-transporte pode ser suspenso caso o empregado passe a realizar o trabalho de casa, já que o benefício tem natureza indenizatória para custear o deslocamento entre o trabalho e a residência do empregado, segundo a lei 7.418 /1985. As vantagens do contrato no teletrabalho: O modelo de trabalho híbrido é a conquista da liberdade do colaborador de conseguir atuar onde desejar, de acordo com os alinhamentos realizados entre a empresa, a equipe e os gestores. O isolamento social trouxe inúmeras lições, novas formas de fazer a mesma coisa, sendo muito mais produtivo e dinâmico. E o mais importante é que .
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